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小說–漁人傳說–渔人传说
第七一九章 规矩与福利 柳戶花門 左宜右有
舉例亂丟渣滓，或者遍地大小便的動靜，鑽工員小鎮都是被禁的。而被井隊員覷，城開展警覺還有處罰。頑梗，便會被擯棄出裡烏島。
假定被跑掉，老小會被告戒不說，員工也需替家眷繳納罰金。真要在外面碰面亟待適中時，夠味兒按街道上的訓令，之公共便所搞定。
“其實，等你們習了這裡的光陰，爾等會意識這邊比吾輩從前去過的城裡更吹吹打打。可是小鎮也有良多規則，等返後我會跟爾等講，該署政工是不行做的。”
肩負視事的腹地職工，再有信用社約請的管理人員，也將狀況跟她倆不厭其詳敘說知情。在徵求他們觀後，其後自薦相應的事，並告知該署作事的薪水。
盼小鎮的衣食住行配套辦法，多多益善職工親人都感喟道：“這跟城裡平啊！”
幾十年後，大夥再想晃動莊海域這位島主的位，生怕也就沒那麼着容易了！
這批驕子的意況傳回去後，之產銷地栽培心眼兒的腹地後生，重變得多了啓幕。原來都是平淡無奇的工人，現時她倆都搬離職工小鎮，下剩的內陸老工人爭不欽慕呢？
十六歲以次直系親屬，比如說嬸城市供應首尾相應的收益金。給她們措置省城訓導絕對優勝的院校，可能等小鎮院校運營後，讓員工的弟妹得回更好薰陶的資格。
明日該署人，也會化爲裡烏島的建設者某某。對那幅作工呈現好的員工宅眷，我們也理應給予理應的升級機會。如許，他倆纔會真格將自身，算得裡烏島的一份子。”
像稍職工的家眷，以住在標準落伍的村落，際遇要求利便的際，經常邑選擇找個沒人的地址連發解鈴繫鈴。可這點子，鑽工員小鎮是不允許的。
“臨時還不解！生意前，我們理當會進展務工陶鑄，憑據咱培育的終結，再佈局相應的勞動。聽培的先生講，在此勞作的創匯，比已往在核基地更高。”
對這樣的空氣調度，莊淺海也安頓經管社，應時交到小半正兒八經用工協議。降高幹小鎮，毋佈局入住的開發區還有浩大，有餘包含更多的員工及其家屬。
真要覺得妻兒老小不爭氣，那扶植講師也會倡導他們，極其別把家搬來此。寧願每場月ꓹ 給賢內助寄點錢，也無須把家人吸收來ꓹ 末了潛移默化他們的勞作。
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視聽掃大街的事業，一番月都能領五十萬梅里盾的報酬，這些職工的上下，大抵都點點頭道：“頂呱呱！這份事業十全十美！我輩伶俐，一貫會優秀乾的！”
這批福將的意況傳到去後，赴賽地培養要地的該地初生之犢，又變得多了啓。本原都是常備的老工人，現在時他倆都搬撤掉工小鎮，節餘的本土工人何等不敬慕呢？
而聽供銷社的總經理說，在瀕海着在建的渡假村，這裡將趣味一幢比這邊更大的購物中心思想。箇中出賣的實物，或最補的一件，咱現下都有可能進不起。”
儘管這份薪，小他們男兒每篇月獲益近上萬梅里盾。可在職工的婦嬰看，這麼着的進款已經超他們瞎想。可在莊海洋如上所述，這工資在國外只能整頓好過。
一言以蔽之一句話，假設員工骨肉不懶，憑藉盈餘的入賬，相信人煙住家都能過上兩全其美的活路。要是家口多，還全部依賴性職工一人，那只能說這個職工做的反常規。
十六歲以下直系親屬，比如弟媳都邑供給對應的助學金。給他們裁處省城誨相對優越的學校，諒必等小鎮校園運營後，讓職工的嬸取得更好傅的資歷。
已足的方，商行會支一部分，我溫馨負責一部分。總而言之，除非是怎的難治的大病，不足爲奇的微恙，下基業毫無花怎錢。這亦然緣何，我讓爾等搬來的由。”
對於這樣的空氣改良，莊深海也招認管制團隊，不冷不熱給出一點明媒正娶用工協定。橫豎機關部小鎮，靡操持入住的統治區還有莘，充滿兼容幷包更多的員工及其妻兒。
可莊海洋也很乾脆的道：“小鎮的作工站位，許多都是爲勞動小鎮居民的。那些人，多數都是員工的戚。讓員工跟其妻兒，在小鎮寧神住下來很有少不得。
沒知的員工堂上，假設後繼乏人得掉價，何嘗不可部置到消除辦，挑升清掃小鎮的街道清爽爽。而他們的手足姐兒，進程陶鑄後，也能裁處會的消遣。
入住幹部小鎮重點天，那些員工都帶着親人ꓹ 最先熟諳小鎮的情狀。這裡是菜市場，這裡是便捷效勞本位，這裡有保健站，那兒有購買重地。
可莊溟也很間接的道：“小鎮的就業機位，重重都是爲勞動小鎮住戶的。那些人，大多數都是員工的親眷。讓員工跟其妻小，在小鎮慰住下來很有少不得。
“無可爭辯！這座超級大賣場，也是業主出錢興建的。在這裡，不獨能買到場內不足爲奇的畜生，還有叢小崽子是市內買缺席的。還要價錢，都比城裡的更好處。
睃小鎮的光景配系設備，諸多員工眷屬都慨然道：“這跟鄉間一模一樣啊！”
幸虧源於提前有關係培訓ꓹ 搬來曾經員工也都跟家室開展了細說，以職工市箴家口道：“店東不愉快怠惰的人ꓹ 也不樂擾民的人ꓹ 這少許你們註定要沒齒不忘！”
何況，最令該地職工觸的，仍是夥有本當的員工有益於策。對職工旁系親屬，年滿六十歲的養父母，每年都市領取未必數目的供奉補助費。
等他們妻兒老小，過來員工將就業的果木林，相這樣普遍的果林，她倆家小也很誰知的道：“你明朝就在此處就業嗎？那你現實性做些咦？”
團費方，員工自籌一對，團組織資助片段，閱覽的開銷歷久比在內面賤。樣有利同化政策實現下，充分會打法夥大度本錢，卻能聯絡這些搬來的土人。
原則固然諸多，可開進小鎮營建的頂尖大賣場，瞧裡機燦爛的內涵式商品，那些職工的家小，都瞠目咋舌的道：“哇，這是哪邊哎呀都用？”
十六歲以次直系親屬，比方弟妹邑資本該的聘金。給她們安置首府春風化雨對立優勝的黌舍，或是等小鎮書院營業後，讓員工的弟妹失卻更好施教的身價。
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誰都隱約一件事，設使裡烏島將來不復屬莊大海，她倆今昔負有的全，都將深陷黃樑美夢。哪怕不爲莊大洋，那怕以便我，他們也會生死不渝站在莊汪洋大海這邊。
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摸清員工家眷要是生病，也能吃苦到治助，爲數不少婦嬰都危言聳聽道：“我輩害病，爾等店主也會管嗎？”
獲悉員工家口若果害，也能吃苦到治病襄助，廣大家人都危言聳聽道：“吾儕臥病，爾等夥計也會管嗎？”
要那句話ꓹ 頂尖家口八方都有。好在這兩百名收到事務請的老工人ꓹ 他們的家庭靠山在發送邀請信時ꓹ 就有過查證。檢察的法式，跟海外徵兵政審多。
止讓列入汀設立得初生之犢，闞更多調升的隙，他們職責纔會變得更積極性。而這些小青年，前途也將化作裡烏島與莊溟這位島主的破釜沉舟跟隨者。
搬來職員小鎮的專業員工，公司都給以三天的經期。這三天，她們要得購買幾許日子必需品，把招租的新家部署的更適應吃飯。也能帶妻小，熟稔小鎮跟全島。
說完與世無爭後來，員工老小所能身受的便於，職工也會敘一遍。先讓家人鬆懈下子，再給親人平鋪直敘少許搬來島上的義利，家人收取奮起纔會道更心安。
簽字明媒正娶的用工慣用，表示該署本地人只是島上的員工。倘諾他們妻小，原因員工沒桎梏好，對裡烏島形成拙劣無憑無據，那遲早也會具結職工本人。
可莊海洋也很直白的道：“小鎮的勞動排位，無數都是爲勞動小鎮居民的。該署人，大部分都是員工的家人。讓職工跟其家眷，在小鎮釋懷住下很有畫龍點睛。
這批福星的狀況傳回去後，之保護地造就心裡的地方青年，再行變得多了開。原來都是常見的工人，本她倆都搬丟官工小鎮，節餘的當地老工人爭不欽羨呢？
真要當家眷不出息，那塑造學生也會提倡他們，太別把家搬來這裡。寧肯每股月ꓹ 給賢內助寄點錢，也不用把家小收來ꓹ 末後浸染她們的事情。
例如多少員工的眷屬，緣住在格後進的莊，相見需極富的時分，勤都市選料找個沒人的場所隨地殲擊。可這花，在職員小鎮是允諾許的。
等她們親人，來到員工快要業的果林，觀展這麼着寬泛的果木林，她們家屬也很不料的道：“你過去就在這裡飯碗嗎？那你求實做些怎？”
“頭頭是道！這座特級大賣場，也是行東掏腰包組建的。在這裡，不惟能買到市內大的狗崽子，再有成百上千東西是鄉間買不到的。還要價位，都比城內的更便於。
說完放縱之後，職工家人所能大飽眼福的福利，職工也會講述一遍。先讓家室緊急俯仰之間，再給家小敘述少許搬來島上的弊端，老小領受開纔會道更放心。
誰都寬解一件事，淌若裡烏島明日不再屬莊深海，他們今日懷有的渾，都將陷落黃梁夢。即令不爲莊大洋，那怕以溫馨，他們也會執意站在莊海洋這邊。
五十萬梅里盾，摺合華元還缺席一千塊。不怕這一來，叢本地管理層都覺得，這份薪水很高。那怕延請少許腹地初生之犢，信賴這份飯碗都有人搶着做。
除此之外家口能享福的有利，還能給員工妻小佈置就業，鑿鑿令他們家人亢欣然。第三天，員工領着妻孥臨視事廳，備案求職的人頭，霎時間變得多了奮起。
奉爲源推遲有詿扶植ꓹ 搬來事先員工也都跟家口實行了詳述，並且員工邑箴老小道：“老闆娘不歡歡喜喜懈怠的人ꓹ 也不欣作祟的人ꓹ 這一點你們毫無疑問要刻肌刻骨！”
以聽商社的經紀說，在瀕海正在共建的渡假村，那邊將興一幢比此處更大的購物核心。裡面鬻的小子，恐懼最好的一件，俺們今朝都有容許買不起。”
過火憑ꓹ 只會讓他們妻兒化病蟲。時期一長，定會靠不住她們的務，竟誘導他們登上哨位犯法的路。假定被查處ꓹ 員工除繼承國法鉗制，還會獲得假寓的機遇。
等他們親人，臨員工行將管事的果林，看齊如此周遍的果木林，她倆家眷也很飛的道：“你明天就在這裡作工嗎？那你言之有物做些什麼樣？”
視聽支出更高，他們家室都長鬆一鼓作氣，也愈來愈恐懼莊溟這位島主頗具的遺產。等宵溜趕回家，那些員工也會給他倆平鋪直敘，在島上安家立業索要上心的事務。
總之一句話，若果員工宅眷不懶，憑仗賺取的進項，深信宅門伊都能過上有目共賞的生活。倘或妻兒多，還渾依憑職工一人，那只好說以此職工做的謬。
倘然被引發，骨肉會被申飭背，職工也需求替妻兒完罰金。真要在內面境遇求得當時，完好無損按街上的提醒，趕赴民衆洗手間治理。
他日這些人，也會化作裡烏島的工程建設者某個。對那幅事業行爲好的員工骨肉，咱也可能予響應的升遷空子。這麼樣，她倆纔會確將和諧，乃是裡烏島的一小錢。”
來看小鎮的安家立業配系方法，灑灑員工家口都唉嘆道：“這跟城裡一律啊！”
搪塞行事的外埠員工，還有肆延請的組織者員，也將圖景跟她們大體敘述領路。在徵他們私見後，自此自薦當的處事，並語那幅職業的薪。
視聽入賬更高，他倆家小都長鬆連續，也越是震驚莊海洋這位島主享的產業。等夜晚視察回家，這些員工也會給他倆報告，在島上食宿待令人矚目的職業。
放縱儘管如此廣大，可走進小鎮重建的最佳大賣場，看到裡機金碧輝煌的圖式貨，這些員工的家眷，都呆若木雞的道：“哇，這是幹什麼焉都用？”
前這些人，也會變成裡烏島的建設者某部。對那幅工作隱藏好的員工妻兒老小，吾輩也理應恩賜合宜的晉升火候。然，她們纔會誠心誠意將我方，就是說裡烏島的一份子。”
過火賴以ꓹ 只會讓他倆家人成爲爬蟲。時間一長，定會影響他們的業，甚或輔導他們走上職務玩火的路。設或被核ꓹ 職工而外膺法網制，還會失流浪的機緣。
倘被誘惑，家人會被忠告閉口不談，員工也供給替家屬上繳罰金。真要在內面碰到供給財大氣粗時，美按逵上的訓詞，徊公共廁緩解。
在員工把家人遷來前，組織也叫有專人開展勞教ꓹ 裡面就包孕哪些拍賣好家園與行事的學問。看待培育教工敘述的事，無數員工都當特出有意思。
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2023 年 7 月 4 日
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Jade Orlantha
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這批福將的意況傳到去後，赴賽地培養要地的該地初生之犢，又變得多了啓。本原都是常備的老工人，現在時他倆都搬撤掉工小鎮，節餘的本土工人何等不敬慕呢？
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已足的方，商行會支一部分，我溫馨負責一部分。總而言之，除非是怎的難治的大病，不足爲奇的微恙，下基業毫無花怎錢。這亦然緣何，我讓爾等搬來的由。”
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沒知的員工堂上，假設後繼乏人得掉價，何嘗不可部置到消除辦，挑升清掃小鎮的街道清爽爽。而他們的手足姐兒，進程陶鑄後，也能裁處會的消遣。
入住幹部小鎮重點天，那些員工都帶着親人ꓹ 最先熟諳小鎮的情狀。這裡是菜市場，這裡是便捷效勞本位，這裡有保健站，那兒有購買重地。
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“無可爭辯！這座超級大賣場，也是業主出錢興建的。在這裡，不獨能買到場內不足爲奇的畜生，還有叢小崽子是市內買缺席的。還要價錢，都比城裡的更好處。
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何況，最令該地職工觸的，仍是夥有本當的員工有益於策。對職工旁系親屬，年滿六十歲的養父母，每年都市領取未必數目的供奉補助費。
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搬來職員小鎮的專業員工，公司都給以三天的經期。這三天，她們要得購買幾許日子必需品，把招租的新家部署的更適應吃飯。也能帶妻小，熟稔小鎮跟全島。
說完與世無爭後來，員工老小所能身受的便於，職工也會敘一遍。先讓家人鬆懈下子，再給親人平鋪直敘少許搬來島上的義利，家人收取奮起纔會道更心安。
簽字明媒正娶的用工慣用，表示該署本地人只是島上的員工。倘諾他們妻小，原因員工沒桎梏好，對裡烏島形成拙劣無憑無據，那遲早也會具結職工本人。
可莊海洋也很直白的道：“小鎮的勞動排位，無數都是爲勞動小鎮居民的。該署人，大部分都是員工的家人。讓職工跟其家眷，在小鎮釋懷住下很有畫龍點睛。
這批福星的狀況傳回去後，之保護地造就心裡的地方青年，再行變得多了開。原來都是常見的工人，本她倆都搬丟官工小鎮，節餘的當地老工人爭不欽羨呢？
真要當家眷不出息，那塑造學生也會提倡他們，太別把家搬來這裡。寧肯每股月ꓹ 給賢內助寄點錢，也不用把家小收來ꓹ 末後浸染她們的事情。
例如多少員工的眷屬，緣住在格後進的莊，相見需極富的時分，勤都市選料找個沒人的場所隨地殲擊。可這花，在職員小鎮是允諾許的。
等她們親人，來到員工快要業的果林，觀展這麼着寬泛的果木林，她們家屬也很不料的道：“你過去就在這裡飯碗嗎？那你求實做些怎？”
“頭頭是道！這座特級大賣場，也是行東掏腰包組建的。在這裡，不惟能買到市內大的狗崽子，再有成百上千東西是鄉間買不到的。還要價位，都比城內的更便於。
說完放縱之後，職工家人所能大飽眼福的福利，職工也會講述一遍。先讓家室緊急俯仰之間，再給家小敘述少許搬來島上的弊端，老小領受開纔會道更放心。
誰都寬解一件事，淌若裡烏島明日不再屬莊深海，他們今日懷有的渾，都將陷落黃梁夢。即令不爲莊大洋，那怕以溫馨，他們也會執意站在莊海洋這邊。
五十萬梅里盾，摺合華元還缺席一千塊。不怕這一來，叢本地管理層都覺得，這份薪水很高。那怕延請少許腹地初生之犢，信賴這份飯碗都有人搶着做。
除此之外家口能享福的有利，還能給員工妻小佈置就業，鑿鑿令他們家人亢欣然。第三天，員工領着妻孥臨視事廳，備案求職的人頭，霎時間變得多了奮起。
奉爲源推遲有詿扶植ꓹ 搬來事先員工也都跟家口實行了詳述，並且員工邑箴老小道：“老闆娘不歡歡喜喜懈怠的人ꓹ 也不欣作祟的人ꓹ 這一點你們毫無疑問要刻肌刻骨！”
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總之一句話，若果員工宅眷不懶，憑仗賺取的進項，深信宅門伊都能過上有目共賞的生活。倘或妻兒多，還渾依憑職工一人，那只好說以此職工做的謬。
倘然被引發，骨肉會被申飭背，職工也需求替妻兒完罰金。真要在內面境遇求得當時，完好無損按街上的提醒，趕赴民衆洗手間治理。
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視聽入賬更高，他倆家小都長鬆連續，也越是震驚莊海洋這位島主享的產業。等夜晚視察回家，這些員工也會給他倆報告，在島上食宿待令人矚目的職業。
放縱儘管如此廣大，可走進小鎮重建的最佳大賣場，看到裡機金碧輝煌的圖式貨，這些員工的家眷，都呆若木雞的道：“哇，這是幹什麼焉都用？”
前這些人，也會變成裡烏島的建設者某部。對那幅工作隱藏好的員工妻兒老小，吾輩也理應恩賜合宜的晉升火候。然，她們纔會誠心誠意將我方，就是說裡烏島的一份子。”
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倘被誘惑，家人會被忠告閉口不談，員工也供給替家屬上繳罰金。真要在內面碰到供給財大氣粗時，美按逵上的訓詞，徊公共廁緩解。
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